Loois logo

Welkom bij Loois.
Hoe kunnen wij jou van dienst zijn?

Bedrijven &
Zelfstandigen

Zorgeloos ondernemen, daar wil Loois jouw firma in bijstaan. Dit doen we via innovatieve verzekeringsoplossingen & een professioneel risicobeheer. Ontdek vandaag nog ons aanbod.

Loois voor
particulieren

Iedere levensfase brengt nieuwe uitdagingen & obstakels. Loois wil jou en je geliefden bijstaan met een lach maar ook een traan. Ontdek nu onze vernieuwde aanpak.

Help mijn werknemer heeft Corona! Is dit een arbeidsongeval?

Vandaag is het coronavirus niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Overal sluiten winkels, sportevenementen, festivals en concerten worden afgelast, zelfs de landsgrenzen binnen Europa gaan terug dicht. De maatregelen die de overheden treffen, tonen de ernst van de toestand aan.

We doen er allemaal best aan deze maatregelen op te volgen.
Een van de maatregelen die onze regering opgelegd heeft, is dat we zoveel mogelijk van thuis uit moeten werken. Homework, telewerken, telehuiswerk, werken op afstand, allemaal benamingen om aan te duiden dat we best ‘in ons kot blijven’.
Normaal moet er een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer zijn om thuis te mogen werken. Dit moet in de arbeidsovereenkomst opgenomen zijn. Vandaag zijn er heel veel uitzonderingen en passen de arbeidsongevallenverzekeraars zich daaraan aan.

In deze blog kaarten we enkele frequent gestelde vragen aan inzake arbeidsongevallen:

1. Is besmet geraken door corona een arbeidsongeval:

Om sprake te zijn van een arbeidsongeval moeten er 4 elementen aanwezig zijn:

A) Er moet een arbeidsovereenkomst zijn;
B) Het moet gaan om een ongeval, een plots feit waardoor schade ontstaat;
C) Er moet een letsel zijn;
D) Het ongeval moet gebeurd zijn tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst.

Om aan te tonen dat het om een ‘ongeval’ gaat, moet het slachtoffer bewijzen hoe (plots feit punt B) en waar/wanneer (tijdens de arbeidstijd, punt D) hij besmet is. Met een ziekte als corona is dat niet aan te tonen aangezien de ziekte te verspreid is.
Coronabesmetting zal zo goed als nooit als een arbeidsongeval kunnen beschouwd worden.


2. Mijn medewerker werkt van thuis uit en heeft daar een ongeval:

Hier is vooral punt D van belang. Het ongeval moet plaatsvinden tijdens de arbeidstijd.

Enkele voorbeelden van arbeidsongevallen:

- Je hebt boven op zolder een bureau ingericht waar je zit te werken. Je wil even een glas water halen maar je valt over het autootje dat je kind op de trap achtergelaten heeft.
- Tijdens de Royco Minutepauze verbrand je je doordat je morst met het kokende water.

Worden niet beschouwd als arbeidsongeval:

- Je wil snel een wasmachine aanzetten waarbij je valt over een plas water die voor de wasmachine ligt.
- Je zit op de zolder te werken. B-post levert een pakje van Zalando af. Door snel van de trap te lopen, val je.

De meeste arbeidsongevallenverzekeraars hebben automatisch de dekkingen uitgebreid voor de thuiswerkers. Niet alleen wat arbeidsongevallen op het werk betreft, ook de dekking arbeidsweg werd uitgebreid. Ga je tijdens de middag naar de winkel om eten te halen, zal dit bij de meeste verzekeraars mee onder de dekking vallen.


3. Ik moet mijn zaak sluiten:

De overheid verplicht mij om te sluiten. De enige oplossing is dat ik aan huis ga leveren.
Ook hier hebben de meeste arbeidsongevallenverzekeraars toegezegd dat ze zonder premieverhoging de werknemers zullen verzekeren voor de leveringen aan huis zolang de winkel officieel gesloten moet blijven.
Als er zich een arbeidsongeval voordoet, moet dit zo snel mogelijk aangegeven worden.

Contacteer ons, Loois blijft telefonisch en per mail 24/7 bereikbaar!

Zorg goed voor jezelf & elkaar!

Vragen?
Meer Info?

Laat je e-mailadres of telefoonnummer na.

Een Loois-specialist contacteert je binnen de 48h.